Człowiek nie tylko korzysta z „zasłyszanych” informacji, ale jest mocno od nich uzależniony. Występowanie hałasu znacząco negatywnie wpływa na komfort i bezpieczeństwo pracowników. Uraz akustyczny jest jednym z najczęściej spotykanych zagrożeń zdrowia pracowników, a zarazem drugą najczęściej zgłaszaną chorobą zawodową.
Czym jest hałas?
Hałas to każdy niepożądany dźwięk, który jest drażniący, nieprzyjemny lub zagraża zdrowiu. Nadmierny hałas jest niezwykle szkodliwym czynnikiem występującym w miejscu pracy prowadzącym do wielu poważnych schorzeń, w tym nawet do trwałej utraty słuchu. Uszkodzenie słuchu jest obecnie jedną z najpowszechniejszych chorób zawodowych. Warto mieć świadomość, że przebywanie w hałasie może powodować nie tylko problemy ze słuchem, ale wpływa negatywnie także na inne organy oraz na układ nerwowy.
- Poniżej 35 dB. Taki hałas nie stanowi zagrożenia dla zdrowia człowieka, choć może irytować i utrudniać pracę w skupieniu.
- Od 35 do 75 dB. Hałas o takim natężeniu negatywnie wpływa na ośrodkowy układ nerwowy i potęguje uczucie zmęczenia.
- Od 75 do 85 dB. Taki hałas wpływa na wyraźne zmniejszenie wydajności, może prowadzić do trwałych uszkodzeń słuchu.
- Od 85 do 130 dB. To natężenie, które w znacznym stopniu uszkadza narząd słuchu i może prowadzić do rozwoju schorzeń innych układów (nerwowego, krwionośnego). Zrozumienie mowy jest w takim hałasie niemożliwe.
- Powyżej 130 dB. Taki hałas wywołuje drgania różnych organów w ciele człowieka, prowadząc do ich poważnych uszkodzeń. Może wywoływać mdłości i zaburzenia błędnika.
Podobnie, jak w wypadku innych rodzajów zagrożenia, dla zagrożenia hałasem istnieje wartość graniczna, po przekroczeniu której hałas zaczyna być szkodliwy. Granica ta ustalona jest na poziomie 85 dB dla 8-godzinnego dnia pracy. Na szkodliwość hałasu wpływ mają: czas narażenia, odległość od jego źródła, rodzaj hałasu i jego natężenie oraz indywidualna wrażliwość.
